近日，SAI (Social Accountability International) 在其官網上正式發布了SA8000:2014版標準，意味著SA8000企業社會責任標準升版認證工作正式進入倒計時狀態!相關企業或組織可登陸SAI官方網站(www.sa-intl.org)跟蹤了解標準更新的具體信息，作為全球領先的驗廠咨詢公司，上海超網企業管理咨詢有限公司也將及時向客戶發布最新的標準更新、認證要求等最新資訊。

  SA8000是根據國際勞工組織公約，多邊人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的，涵蓋行業和企業規范，它創建了一個衡量社會責任的共同語言，是全球首個可作為第三方認證的道德規范國際標準。它適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，與ISO9001質量管理體系，ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。

  按計劃，每隔五年，SAI組織都將對SA8000標準進行一次修訂，以確保它的連續性和適用性。2001年12月12日，SAI發布了SA8000標準的第一個修訂版，即SA8000:2001。2008年5月發布了新標準SA8000:2008，即目前適用的社會責任第三方認證標準。2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標準。

  雖然2014版標準已經正式發布，但目前SA8000:2008仍然是唯一適用于認證的標準。自2015年1月1日起至2015年12月31日止，這一年將是SA8000標準的過渡期，組織可以選擇采用SA8000:2008版進行認證，或者SA8000:2014版進行認證。自2016年1月1日起，唯一可接納的社會責任認證標準將統一為SA8000:2014版。這意味著，自2016年開始，所有老版(2008版)的標準必須完成新版(2014版)轉換的工作，否則證書將面臨失效的風險。

  目前在SAI網站上發布的僅有英文版標準，中文版和其它語種尚在準備和翻譯過程中。一些輔助文件和資源也在緊鑼密鼓地開發中，將于2014年底前正式發布。

  SAI標準小知識：

  1. SAI： 即“社會責任國際組織”，是一個民間國際組織，由不同的利益集團組成，旨在通過發展和實施社會責任標準，改善工作條件和增進勞資雙方的理解。SAI負責制定和修改SA8000標準，并開展成本收益研究工作，認可審核員，提供培訓和技術支持，幫助公司提高其供應鏈的社會合規性。

  2. SA8000標準關注的九大要素：童工，強迫性勞動，健康與安全，組織工會的自由和集體談判的權利，歧視，懲戒性措施，工時，工資，管理體系。