原則一：符合法律法規(guī)

　　營業(yè)執(zhí)照 工廠平面圖 組織架構圖

　　購買社會保險發(fā)票及購買達標證明

　　工廠采用及執(zhí)行的法律法規(guī)清單

　　WRAP12原則執(zhí)行及監(jiān)督人總表

　　員工手冊（包含廠紀廠規(guī)和宿舍管理規(guī)定等）

　　原則二：禁止強迫勞動

　　保安制度政策（保安工作職責/指引）

　　勞動合同（空白一份，實際合同一份）

　　原則三：禁止使用童工

　　招工程式及步驟/禁止招用童工政策

　　未成年工花名冊/體檢記錄 勞動備案記錄

　　入職申請表（包括身份證復印件和入廠日期）

　　原則四：禁止滋擾和虐待

　　投訴政策和程式，員工投訴意見 工廠處理結果

　　原則五：勞動報酬

　　政府最低工資通知文件

　　最近一年工資記錄首次證明至少三個月

　　個人生產計件記錄單

　　原則六：工作時間

　　延長工作時間的批文或綜合計時批文

　　自愿加班簽名表

　　最近一年考勤記錄首次證明至少三個月

　　緊急業(yè)務需要的定義

　　原則七：禁止歧視

　　管理員簽署的反滋擾、反歧視和反虐待申明/招聘制度

　　原則八：健康和安全

　　健康安全委員會架構圖 健康安全委員會會議記錄

　　化學品清單MSDS化學品安全使用培訓記錄

　　消防驗收合格證明

　　原則九：結社自由和集體談判權

　　工會組織架構圖 工會會議記錄

　　工會備案記錄

　　原則十：環(huán)境政策

　　環(huán)境政策 應急回應程式 環(huán)境保護知識培訓記錄

　　原則十一：海關反恐

　　工廠反恐政策文件 出貨安全工作指引

　　禁止非法轉動政策/包裝儲存及出貨規(guī)定

　　原則十二：安全方面

　　鑰匙管理規(guī)定 可疑人物指引 訪客制度