SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名稱：社會勞工整合項目， 2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統推廣至全球。

SLCP旨在通過全行業的共同努力，在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。 SLCP合作由可持續服裝聯盟(SAC)促成，并得到了運動用品行業主要組織和公司的大力支持。首批簽約聲明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、Levi Strauss&Co.、PVH Corp.、Gap Inc.、Target、Columbia Sportswear Co.和標準持有組織WRAP、非盈利供應鏈改善專家團隊Sedex，國際服裝聯合會以及該價值鏈上其他利益相關方。

SLCP將遵循SAC及其成員現有的成功評估框架，并積極響應歐盟委員會、經合組織及一些致力于打造全球鞋服制造業統一標準國家的呼吁和建議。

SLCP社會勞工整合項目

SLCP社會勞工整合項目致力于消除審核疲勞,一家工廠僅生成一套社會勞工數據,所有利益相關方基于同一套數據對工廠的社會勞工狀況進行判斷

屬于SLCP范疇:通過驗證,核實勞工工作狀況,包括以下項目：年齡,工作時間,工資,健康與安全,工廠管理體系,可以通過平臺把驗證結果以數據共享的形式分享給不同的客戶

不屬于SLCP范疇SLCP對數據價值不作出評判,具體包括：不為工廠勞工狀況作出評分/評級;不設有任何最低標準評估;不設定任何行業標準;不針對任何公司行為準則作出合規評估;不提供認證項目合作;不設整改方案(改善計劃)

SLCP評估流程

STEP.1:數據通過工廠自我評估(SA) 或工廠加外部協助的聯合評估( JA)完成。

STEP.2:驗證員利用自我評估工具和驗證工具對所收集的數據進行準確性和完整性的檢查。他們可以對原始評估報告數據進行確認或修改。 由驗證監督組織(voo)選擇驗證員并執行質量檢查。

STEP.3:已驗證的評估數據將以半分散式的模式在發布網關(Gateway)和經認可的托管平臺(Accredited Hosts)上共享。

SLCP費用